Senior HR Manager:in (100%)

Permanent employee, Full-time · Zürich

Deine Aufgaben

Als Senior HR Manager:in bist du die operative HR-Verantwortungsträgerin bzw. -träger bei ViCOLLECTIVE. Du entwickelst unsere Organisation, unsere Führungskräfte und unsere Kultur gezielt weiter – mit messbarem Einfluss auf unsere P&L und unsere Unternehmenskraft.

Du führst und entwickelst zudem eine Senior HR Specialist, mit dem Ziel, deren Kompetenz, Verantwortungsbereich und Wirkung kontinuierlich zu stärken. Deine Aufgaben sind:

Strategische Weiterentwicklung: Gestaltung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit der ViCOLLECTIVE Strategie 2026 und unseren Wachstumszielen.
Kultur & Organisation: Stärkung einer wertebasierten, leistungsorientierten Kultur und Weiterentwicklung unserer Organisationsstrukturen.
Leadership & Coaching: Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und den Führungskräften, um Leadership-Kompetenzen und Verantwortungsbewusstsein zu fördern.
Teamführung: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Senior HR Specialist, inklusive Coaching, Zielsetzung und kontinuierlichem Feedback.
Talent Development: Aufbau skalierbarer Programme für Recruiting, Onboarding, Performance und Nachfolgeplanung.
Compensation & Benefits: Gestaltung von marktgerechten, leistungsorientierten Vergütungs- und Incentive-Systemen.
Vertragswesen & Compliance: Verantwortung für Arbeitsverträge, arbeitsrechtliche Fragestellungen und Prozesssicherheit.
HR Controlling & P&L Impact: Aufbau von HR-Kennzahlen und aktives Management der Treiber, die Produktivität und Profitabilität beeinflussen.
Erfolgsmessung über klar definierte HR-Kennzahlen (e.g. Engagement Score, Fluktuation, Time-to-hire, HR-Kostenquote, Leadership-Entwicklung) mit direkter Wirkung auf die P&L.

Dein Profil

2–5 Jahre relevante Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle – idealerweise in einem wachstumsstarken, unternehmerischen Umfeld.
Breite HR-Expertise in den Bereichen Skalierung, Talentförderung, Kompensation, Kultur und Leadership.
Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Organisationen und HR-Strukturen.
Sehr gutes Verständnis von Schweizer Arbeitsrecht und Vertragswesen.
Ausgeprägtes analytisches, strategisches und unternehmerisches Denken – mit Fokus auf Wirkung und Ergebnis.
Führungsstärke, Empathie und Kommunikationskompetenz.
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Themen zu gestalten und Menschen zu entwickeln.

Warum wir?

Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Kultur, Leadership und Unternehmensentwicklung.
Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und der Geschäftsleitung.
Ein werteorientiertes, ambitioniertes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
Gezielte Förderung deiner eigenen Weiterentwicklung und Leadership-Kompetenz.
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit klarer Ausrichtung auf Wirkung, Wachstum und Menschlichkeit.
Kaffee & Genuss: Kostenlose Kaffeegetränke in allen ViCAFE Bars sowie ein gratis Kaffee-Abo für zuhause
ViBattical: Ein Monat bezahlte Auszeit nach 4 Jahren, um dich einem persönlichen Projekt zu widmen

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Über uns

ViCOLLECTIVE vereint die beiden Marken VIVI und ViCAFE.

ViCAFE betreibt 18 Espresso Bars in Zürich, Basel und Eglisau, eine eigene Rösterei & Bäckerei und steht für qualitativ hochwertigen Kaffee mit direktem Bezug zu den Produzent*innen. Unsere Vision ist es, aussergewöhnliche Kaffeeerlebnisse zu schaffen und gleichzeitig soziale, ökologische und finanzielle Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu fördern.

VIVI ist eine traditionsreiche Schweizer Getränkemarke mit VIVI Kola als Herz der Marke. Wir stehen für ehrliche Getränke aus natürlichen Zutaten. Selbst rezipiert und produziert. Unsere eigene Abfüllanlage in Eglisau garantiert höchste Qualität und authentischen Geschmack.

Beide Marken teilen die Leidenschaft, Menschen mit einzigartigen Produkten zu begeistern und positive Erlebnisse zu schaffen.

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